Il Comune di San Severo gestisce un Badget di circa 50 Milioni.
Revisione dell’Ufficio di Polizia Locale, degli uffici tecnici e dell’ufficio tributi valutando anche l’internalizzazione del servizio; censimento delle strutture e beni comunali; misure per ridurre gli sprechi; riduzione e diversificazioni delle tasse comunali; reperimento di finanziamenti europei, nazionali e regionali (PNRR, Rigenerazione Urbana, sostegno ai Comuni marginali); adozione di criteri per incentivare e disincentivare il personale 
e periodica verifica degli obiettivi raggiunti dai Dirigenti dei dipartimenti; verifica delle convenzioni con privati o altri soggetti; collaborazione assidua con altri Enti: PROVINCIA, REGIONE, AQP, ASL, AGENZIA DELLE ENTRATE, UFFICIO DEL LAVORO, GAL.
in ogni caso bisogna avere l’umiltà di imparare da realtà che sono avanti su questo servizio collettivo (best practices).
